FACETOLOGYmembuka lowonganSenior Human Capital Generalist – HRBP
Facetology hadir sebagai angin segar di industri kecantikan dan perawatan diri Indonesia. Lebih dari sekadar merek, Facetology mengusung misi mulia: menginspirasi setiap individu untuk merangkul keindahan alami dan meningkatkan kepercayaan diri. Ini bukan sekadar jargon, melainkan komitmen yang diwujudkan melalui pengembangan produk inovatif yang dirancang untuk memposisikan Facetology sebagai trendsetter di industri. Mereka percaya, sumber daya manusia adalah fondasi utama transformasi ini.
Kekuatan Facetology terletak pada perpaduan unik antara kreativitas, keahlian, dan semangat yang membara. Ketiga elemen ini bersatu padu untuk memenuhi beragam kebutuhan konsumen di seluruh penjuru Indonesia. Dengan dedikasi tanpa henti terhadap kualitas dan inovasi, Facetology berambisi menetapkan standar baru dan membentuk masa depan industri kecantikan dan perawatan diri di Indonesia. Ini bukan sekadar mimpi, melainkan visi yang dikejar dengan kerja keras dan komitmen tinggi.
Salah satu keunggulan Facetology adalah fokusnya pada produk inovatif yang relevan dengan kebutuhan pasar Indonesia. Mereka tidak hanya mengikuti tren, tetapi juga menciptakan tren baru. Selain itu, Facetology menempatkan kualitas produk sebagai prioritas utama, memastikan setiap produk aman dan efektif untuk digunakan. Nilai-nilai ini tercermin dalam setiap aspek bisnis mereka, mulai dari pengembangan produk hingga layanan pelanggan. Facetology bukan hanya tentang produk, tetapi juga tentang membangun komunitas yang positif dan memberdayakan.
Ringkasan
- Perusahaan :
- FACETOLOGY
- Situs :
- https://www.linkedin.com/company/facetology-innovation-technology/
- Industri :
- Cosmetics
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 4 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Selatan
- Tanggal Berakhir :
- 04 January 2026
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai HR Generalist dan jadilah garda terdepan dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat. Anda akan memegang peran krusial dalam memastikan seluruh siklus hidup karyawan berjalan lancar, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karir.
Tanggung Jawab Utama
- Talent Acquisition & Onboarding
- Memimpin proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk berbagai tingkatan jabatan.
- Berkolaborasi dalam inisiatif employer branding untuk menarik kandidat terbaik.
- Memastikan proses onboarding berjalan lancar untuk mendukung integrasi karyawan baru.
- Employee Relations
- Menjadi narahubung utama untuk semua permasalahan terkait karyawan.
- Menangani keluhan karyawan, resolusi konflik, dan tindakan disipliner sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
- Memulai dan mendorong program keterlibatan karyawan dan budaya perusahaan.
- Performance & Development
- Mengimplementasikan dan memantau sistem manajemen kinerja (KPI, OKR, dll.).
- Berkemitraan dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Mendukung pengembangan karir dan inisiatif perencanaan suksesi.
- Compensation & Benefit
- Mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan karyawan.
- Memberikan rekomendasi mengenai struktur gaji dan market benchmarking.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan peraturan perpajakan.
- HR Policy & Compliance
- Mengembangkan dan memperbarui kebijakan dan prosedur HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan internal.
- Menyiapkan laporan HR dan analisis untuk manajemen.
- Strategic HR Support
- Memberikan wawasan dari metrik HR dan analisis tenaga kerja.
- Mendukung perubahan organisasi dan inisiatif strategis.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR, lebih disukai sebagai generalis atau HRBP.
- Rekam jejak yang terbukti di berbagai fungsi HR (rekrutmen, C&B, hubungan karyawan, manajemen kinerja).
Keterampilan & Kompetensi
- Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
- Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat.
- Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan aplikasi MS Office.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan dan cuti sakit.
- Program pelatihan dan pengembangan.
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif.
Kesempatan Karir
Di perusahaan kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk:
- Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang HR.
- Berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
- Bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berbakat.
- Memajukan karir Anda ke posisi yang lebih tinggi.
Jika Anda adalah individu yang bersemangat, berdedikasi, dan memiliki keinginan untuk membuat perbedaan, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Kirimkan lamaran dan CV Anda segera!
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Link lowongan kerja Senior Human Capital Generalist – HRBP telah dikunjungi sebanyak 87 orang. Tapi jangan bersedih! Meskipun kamu bukan yang pertama tapi semangatmu pasti terbayar! Ayok kirim lamaranmu sekarang juga!
