Metrodata Electronics Tbk.membuka lowonganRecruitment Officer
Metrodata Group menjelma menjadi salah satu kekuatan utama di industri teknologi informasi dan komunikasi (TIK) Indonesia. Berbekal pengalaman lebih dari 40 tahun, PT. Metrodata Electronics Tbk (MTDL) terus mendampingi para pelanggannya dalam mengembangkan bisnis mereka, mengukuhkan diri sebagai mitra strategis di era digital. Keunggulan Metrodata terletak pada kemampuannya menyediakan solusi komprehensif di delapan area krusial, mulai dari Cloud Services hingga Hybrid IT Infrastructure, serta didukung oleh tim profesional yang terus berinovasi.
Salah satu pembeda utama Metrodata adalah fokusnya pada integrasi solusi. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk, tetapi juga merancang dan mengimplementasikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien. Hal ini tercermin dalam jajaran layanan yang meliputi Digital Business Platform, Big Data, Security, Business Application, Consulting & Advisory Services, dan Managed Services. Pendekatan holistik ini memungkinkan Metrodata membantu perusahaan bertransformasi digital secara efektif dan efisien.
Visi Metrodata Group adalah menjadi pemimpin pasar TIK yang terpercaya dan inovatif, sementara misinya adalah memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan. Komitmen ini tercermin dalam sertifikasi ISO 9001:2015 yang telah diraih, serta berbagai penghargaan dan pengakuan atas pencapaian perusahaan, termasuk dari Forbes. Nilai-nilai inti seperti integritas, profesionalisme, dan orientasi pelanggan menjadi landasan bagi setiap langkah yang diambil Metrodata dalam menghadapi tantangan dan peluang di dunia TIK yang dinamis.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Metrodata Electronics Tbk.
- Situs :
- https://www.metrodata.co.id
- Industri :
- Information Tecnology
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Barat
- Tanggal Berakhir :
- 17 January 2026
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai seorang Talent Acquisition Specialist, dan jadilah garda terdepan dalam menemukan talenta-talenta terbaik di industri teknologi. Anda akan memegang peran krusial dalam membangun dan mengembangkan pipeline kandidat potensial untuk mengisi posisi-posisi penting di perusahaan kami.
Sebagai Talent Acquisition Specialist, Anda akan bertanggung jawab penuh atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian sumber kandidat, pengelolaan pipeline, penyaringan, asesmen, wawancara, hingga persiapan onboarding. Anda juga akan bertindak sebagai narahubung utama bagi para kandidat, menjawab pertanyaan mereka dan memberikan informasi yang relevan.
Anda akan berkolaborasi erat dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen mereka, dan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif. Kemampuan Anda dalam membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, manajer perekrutan, dan mitra bisnis kunci akan sangat penting dalam kesuksesan Anda di peran ini.
Tanggung Jawab Utama
- Memelihara dan mengembangkan pipeline kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang akan dibuka di masa mendatang.
- Melakukan wawancara baik secara daring maupun tatap muka.
- Memvalidasi atau menolak kandidat berdasarkan umpan balik wawancara dan peninjauan resume.
- Bertindak sebagai narahubung bagi pertanyaan dari kandidat.
- Menangani seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing, pengelolaan pipeline, penyaringan, asesmen & wawancara, hingga persiapan onboarding.
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan assessment center untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam perekrutan dan pengembangan posisi-posisi kunci.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan jaringan yang kuat.
Kualifikasi
- Minimal 2 tahun pengalaman kerja yang relevan (sebagai tech recruiter).
- Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Psikologi.
- Terbukti sukses dalam merekrut dan mencari sumber untuk peran teknis di lingkungan yang serba cepat.
- Memiliki pengetahuan dalam proses rekrutmen seperti seleksi kandidat, wawancara, tes psikologi, dan asesmen.
- Keterampilan manajemen hubungan dan konsultasi yang kuat (dengan kandidat, manajer perekrutan, dan mitra bisnis utama); kemampuan untuk mempengaruhi, menginformasikan, dan bernegosiasi.
- Pengalaman bekerja dengan sistem pelacakan pelamar, sourcing, data rekrutmen & alat rekrutmen.
- Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan analitis yang baik.
- Mampu melakukan banyak tugas dan mandiri.
- Mampu menjaga kinerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan komprehensif, termasuk gaji yang menarik, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan profesional. Kami juga percaya pada keseimbangan kehidupan kerja, dan menawarkan fleksibilitas untuk mendukung kebutuhan pribadi Anda.
Kesempatan Karir
Di perusahaan kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para ahli di bidangnya. Kami mendorong pertumbuhan karir internal, dan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda. Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, yang selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik.
3 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Recruitment Officer masih terbuka untukmu! Baru 44 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 17 January 2026!
