Indonesia Fintopia Technology (Easycash)membuka lowonganRecruitment & Employee Relations Specialist
Fintopia Indonesia hadir sebagai solusi inovatif di tengah kebutuhan layanan keuangan yang inklusif. Anak perusahaan Fintopia Inc. yang berbasis di Beijing, China ini, berfokus menyediakan akses keuangan terjangkau, terutama bagi mereka yang belum terjangkau layanan perbankan (unbanked) dan kurang terlayani (underserved). Keunggulan Fintopia terletak pada kemampuannya menjangkau lapisan masyarakat yang seringkali terlewatkan oleh lembaga keuangan konvensional.
Dipimpin oleh produk andalannya, Easycash, Fintopia Indonesia telah mencatatkan pertumbuhan signifikan sejak didirikan pada tahun 2017. Hingga saat ini, perusahaan telah memiliki 24 juta pengguna terdaftar dan menyalurkan total pinjaman kumulatif sebesar Rp30,5 triliun. Angka ini membuktikan komitmen Fintopia dalam mendukung pertumbuhan ekonomi mikro dan kecil di Indonesia.
Fintopia Indonesia tidak hanya sekadar penyedia pinjaman online. Lebih dari itu, perusahaan memiliki visi untuk menjadi jembatan yang menghubungkan masyarakat dengan peluang keuangan yang lebih baik. Hal ini tercermin dari misi perusahaan untuk menyediakan layanan keuangan yang mudah diakses, transparan, dan bertanggung jawab, sehingga dapat membantu masyarakat mencapai kemandirian finansial.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Indonesia Fintopia Technology (Easycash)
- Situs :
- https://easycash.id
- Industri :
- Tech Company, Fintech
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 4 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Selatan
- Tanggal Berakhir :
- 02 January 2026
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Recruitment & Employee Relations Specialist dan jadilah bagian penting dalam membangun tim yang solid dan lingkungan kerja yang positif! Kami mencari individu yang bersemangat dan memiliki keahlian dalam mengelola proses rekrutmen yang efektif serta membangun hubungan baik dengan karyawan. Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen, manajemen hubungan karyawan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, kami mengundang Anda untuk melamar.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan proses rekrutmen untuk tim bisnis, termasuk membuat pengumuman lowongan, mencari kandidat, melakukan wawancara, dan seleksi.
- Berkolaborasi dengan kepala departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan dan persyaratan pekerjaan.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding.
- Mengembangkan dan memelihara talent pipeline untuk kebutuhan staf saat ini dan masa depan.
- Melakukan penyaringan kandidat, wawancara, dan mengelola tugas-tugas administratif terkait rekrutmen.
- Melacak dan melaporkan metrik rekrutmen untuk mengevaluasi efektivitas strategi perekrutan.
- Mengelola isu-isu hubungan karyawan, memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Bertindak sebagai titik kontak untuk pertanyaan dan kekhawatiran karyawan, memberikan panduan dan dukungan yang sesuai.
- Menerapkan inisiatif keterlibatan karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan retensi.
- Berkontribusi pada pengembangan dan pelaksanaan proyek-proyek SDM, termasuk inisiatif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.
- Mendukung tim SDM dalam memelihara budaya perusahaan yang positif melalui berbagai kegiatan keterlibatan.
Kualifikasi
- Memiliki Gelar Sarjana di bidang Psikologi, SDM, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman dan pengetahuan sebelumnya di industri serupa akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja strategis dengan berbagai pemangku kepentingan, baik tim manajemen eksekutif internal maupun pemangku kepentingan atau vendor eksternal.
- Pemikiran strategis dan komersial yang kuat untuk menerjemahkan dan melaksanakan kebutuhan bisnis ke dalam strategi talenta.
- Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat luar biasa.
- Keahlian yang terbukti dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen.
- Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target rekrutmen.
- Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan dalam lingkungan yang serba cepat.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang kompetitif.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Kesempatan Karir
Sebagai Recruitment & Employee Relations Specialist, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang SDM. Kami berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan kami, dan kami menawarkan berbagai peluang pelatihan dan pengembangan untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan bersemangat, dan Anda akan membuat dampak yang signifikan pada kesuksesan perusahaan. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung di mana semua orang dapat berkembang.
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Link lowongan kerja Recruitment & Employee Relations Specialist telah dikunjungi sebanyak 71 orang. Tapi jangan bersedih! Meskipun kamu bukan yang pertama tapi semangatmu pasti terbayar! Ayok kirim lamaranmu sekarang juga!
