Pou Chen Group Indonesiamembuka lowonganHR Rekrutmen & Training – Pekalongan (Factory)
Pou Chen Group, the largest branded athletic and casual footwear manufacturer in the world, is an OEM/ODM for major international brand name companies such as Nike, Adidas, Asics, New Balance, Timberland, and Salomon. As a global leader in the manufacture of branded athletic and casual/outdoor footwear, the Group produced 238.3 million pairs of shoes last year.
Founded in Taiwan, Pou Chen Group currently has its manufacturing factories and retailing sites throughout Taiwan, China, Indonesia, Vietnam, and other areas in Asia.
Our vision is to benefit healthy lives by providing the most valuable solutions in the sports industry and beyond. We commit ourselves to provide the best services and products supported by technology-based solutions to be the most valuable platform steered by smart manufacturing and innovative services.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Pou Chen Group Indonesia
- Situs :
- https://www.pouchen.com/index.php/en/
- Industri :
- Spectator Sports
- Kategori :
- Perbankan
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Rp 3.000.000 s/d Rp 3.300.000
- Pengalaman :
- Fresh Graduate
- Lokasi Kerja :
- Pekalongan Regency
- Tanggal Berakhir :
- 29 January 2026
Deskripsi Pekerjaan
Description:
HR Recruitment & Training Staff bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, seleksi, wawancara, dan onboarding. Selain itu, posisi ini juga mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Responbilities:
1.Recruitment
- Melakukan identifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama user department.
- Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan di berbagai media.
- Melakukan screening CV, seleksi administrasi, dan penjadwalan wawancara.
- Melakukan wawancara awal (HR interview) dan koordinasi dengan user untuk interview lanjutan.
- Mengelola proses tes psikotes atau assessment sesuai standar perusahaan.
- Melakukan proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
2.Training & Development:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) bersama departemen terkait.
- Menyusun rencana dan anggaran pelatihan tahunan.
- Mengorganisir pelaksanaan pelatihan internal dan eksternal.
- Mengelola database pelatihan dan catatan kompetensi karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan (pre-post test, feedback, performance).
- Menyusun laporan kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM.
Requirements:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang rekrutmen dan/atau training (lebih disukai di industri manufaktur atau jasa). Fresh graduates are welcome
- Memahami proses end-to-end recruitment dan konsep Training Need Analysis (TNA).
- Menguasai alat tes psikologi d...
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja HR Rekrutmen & Training – Pekalongan (Factory) masih terbuka untukmu! Baru 18 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 29 January 2026!
